骨折了工伤评不上伤残怎么算

若因工伤导致骨折却评不上伤残，仍可享受相应的工伤待遇。
首先，医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。单位应在职工受伤后及时为其申报工伤，确保费用能顺利报销。
其次，停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这保障了职工在受伤治疗期间的收入，使其能安心养伤。例如，若职工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，单位就需支付15000元。
再者，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排专人护理，需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向职工支付护理费。
另外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等也可按规定享受。具体标准各地有所不同，需依据当地政策执行。总之，即便评不上伤残，职工因工伤产生的合理费用及损失，都有相应的保障和赔偿途径。
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关于骨折了工伤评不上伤残怎么算的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果骨折但工伤评不上伤残，可按以下方式处理：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理费。
4. 伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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1. 若骨折工伤评不上伤残，仍可享受工伤保险待遇中的医疗费用报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般根据医疗机构的诊断证明和伤情确定停工留薪期时长。
3. 还有住院伙食补助费等。具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
4. 若存在护理依赖，单位需负责安排护理或支付相应护理费。
5. 此外，工伤职工在工伤协议医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的也可从工伤保险基金支付。总之，即便评不上伤残，也能依法获得相应的工伤待遇保障。
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若职工因工伤导致骨折，却评不上伤残等级，赔偿计算如下：
首先是医疗费用。这包括职工因骨折去医院就诊所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等全部合理支出，都应由用人单位或工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资。在职工因骨折需要停止工作接受治疗的这段时间，用人单位需按照其原工资福利待遇发放工资。比如职工月工资是5000元，停工留薪期为3个月，那么这期间单位要支付15000元工资。
再者是护理费。若职工骨折后生活不能自理，需要有人护理，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若请护工，按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；若家属护理，家属有收入的按其误工费计算，没有收入的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
然后是伙食补助费等。按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付住院伙食补助费等，以保障职工在工伤治疗期间的基本生活需求。