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具体操作：
1. 向单位提出申请：提供从事特殊工种的相关证明、工作年限等材料，由单位审核并办理退休手续。
2. 劳动监察投诉：若单位不予办理，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、特殊工种证明等，要求监察部门介入处理。
3. 劳动仲裁申请：劳动监察部门处理后，若单位仍不执行，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、相关证据材料等，由仲裁委员会裁决。
4. 诉讼途径：若仲裁裁决仍无法解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。
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处理方式：
从法律角度看，特殊工种提前退休的处理方式主要包括：一是向所在单位提出申请，由单位依据国家规定办理退休手续；二是若单位不予办理，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；三是必要时，可通过诉讼途径维护自身合法权益。
选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。诉讼作为最后的救济手段，应在其他途径均无效时考虑。
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在常州，特殊工种如井下、高空、高温等可55岁退休。
分析：根据国家规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，在满足一定条件下，可以提前退休，通常男性为55周岁，女性为45周岁。这些特殊工种因工作环境的特殊性，对身体健康有较大影响，因此国家给予了相应的退休政策照顾。
提醒：若您从事特殊工种且已接近该年龄，但单位未按规定办理退休手续，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。