工伤七级伤残赔偿多少钱才标准

（一）计算一次性伤残补助金时，要明确本人工资数额，用该数额乘以13得出具体金额。
（二）对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需查找当地省级政府的具体规定，依据当地职工平均工资等标准进行计算。
（三）停工留薪期工资，按照正常工作时的工资福利待遇发放，若要延长停工留薪期，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
（四）收集好医疗费用的相关票据，确保按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等规定来支付医疗费。
（五）了解当地关于住院伙食补助费、交通食宿费的标准，以便合理主张赔偿。
（六）申请辅助器具费，要先经劳动能力鉴定委员会确认，再按国家规定标准从工伤保险基金获取。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤七级伤残赔偿数额要依据实际情况确定，涉及多个赔偿项目。包括13个月本人工资的一次性伤残补助金；由省级政府规定标准且通常与当地职工平均工资挂钩的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；一般不超12个月且原工资福利待遇不变的停工留薪期工资；按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等支付的医疗费；各地标准不同的住院伙食补助费、交通食宿费；经劳动能力鉴定委员会确认后按国家规定标准从工伤保险基金支付的辅助器具费。
2.为准确计算赔偿额，应收集本人工资证明，向当地社保部门或查询官方文件了解当地各项赔偿标准，还可咨询专业律师，确保自身权益得到保障。
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结论：
工伤七级伤残赔偿数额要结合本人工资、当地标准等实际情况确定，赔偿包含一次性伤残补助金等多项费用。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤七级伤残赔偿有多个项目。一次性伤残补助金为13个月本人工资，停工留薪期工资原待遇不变且一般不超12个月，医疗费按相关目录支付，辅助器具费经确认按国家标准从基金支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，通常和当地职工平均工资有关；住院伙食补助费、交通食宿费各地标准不一。这些赔偿项目的计算依赖于本人工资、当地具体标准等因素，只有综合考虑这些因素才能算出最终赔偿额。若对工伤七级伤残赔偿有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理保障。
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法律分析：
（1）一次性伤残补助金按13个月本人工资计算，这是对伤残职工的基本补偿，本人工资的高低直接影响该部分赔偿数额。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，与当地职工平均工资相关，不同地区经济发展水平不同，标准差异较大。
（3）停工留薪期工资在一般情况下不超过12个月，期间职工原工资福利待遇不变，保障了职工在治疗养伤期间的生活收入。
（4）医疗费严格按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录等支付，确保费用合理合规。
（5）住院伙食补助费、交通食宿费各地标准不同，要依据当地具体规定执行。
（6）辅助器具费需经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定标准从工伤保险基金支付，以满足伤残职工的辅助需求。

提醒：
因各地标准和个人工资差异大，计算赔偿数额易出错，建议咨询专业人士进一步分析。
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工伤七级伤残赔偿要依据实际情况定，具体如下：
1.一次性伤残补助金，为13个月本人工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府规定，和当地职工平均工资有关。
3.停工留薪期工资，待遇不变，一般不超12个月。
4.医疗费按相关目录支付。
5.住院伙食补助费等各地标准不一。
6.辅助器具费经确认后按标准从基金支付。最终赔偿额要结合本人工资和当地标准算。