产假天数根据生育情形而异，顺产情况下享有98天假期，若遇难产则额外增加15天。
遵循《女职工劳动保护特别规定》，确保产假天数合规，及时休假关乎女职工身心健康及权益维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假天数的确定需结合生育状况，顺产为98天基准，难产则在此基础上延长15天。
不同生育情形下的产假安排需严格遵守法律规定，确保女职工得到适当休息与恢复。具体操作时，应考虑顺产、难产、多胞胎生育及流产等不同情况，分别计算相应的产假天数。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假计算方式依据生育具体情况而定，包括顺产、难产、多胞胎及流产等情形，各有对应的法定天数。
具体操作指南：顺产可享98天产假，难产则在98天基础上追加15天，多胞胎则每多一孩增加15天，流产则根据月份不同享有15天或42天假期。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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