我在一家保安公司上班18年了没有给我买社保

工作18年公司没给买社保，这侵犯了你的权益。你可先和公司协商，让公司补缴社保。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，通过法律途径维护权益。法律支持劳动者要求单位补缴社保，你有权争取应得权益，让公司承担相应责任。
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你好 可以申请劳动仲裁维护自身利益 详细沟通
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您可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并赔偿损失。
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建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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社保出现问题，就一定要去社保局做询问
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你在保安公司工作18年但公司未给你购买社保，这是违反法律规定的。
保安公司未缴纳社保，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果存在以下情况，处理方式会有所不同：
1. 如果公司从未缴纳社保：可要求公司补缴全部社保费用，并通过劳动仲裁或投诉途径维权。
2. 如果公司曾缴纳过社保但中途停止：可针对未缴纳时间段要求补缴，并追究公司违法行为。
3. 如果没有书面劳动合同：需先证明与公司存在事实劳动关系，再主张社保权益。
4. 如果公司已注销或无力缴纳：可寻求政府援助或通过其他法律途径追偿损失。
5. 如果你已退休或即将退休：应及时向社保机构申请补缴，避免影响养老金待遇。
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你在保安公司工作18年但公司未给你购买社保，这种行为违反了相关法律规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”结合你在保安公司工作18年但公司未为你缴纳社保的情况，公司明显违反了其法定义务，应依法承担补缴责任。
此外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”你作为公司员工，公司有法定义务为你缴纳社保，否则你有权通过法律途径要求其补缴，并可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
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你在保安公司工作18年但公司未给你购买社保，面对这种情况，可以采取以下实用的行动建议来维护自己的合法权益。
1、收集证据：整理与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工牌、考勤记录、工作照片等，以证明你在公司工作的年限和事实。
2、向劳动监察部门投诉：携带相关证据材料前往当地人力资源和社会保障局进行投诉，由其依法对公司进行调查和处理。
3、申请劳动仲裁：如投诉无果，可依法向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴社保并承担相应法律责任。
4、咨询专业律师：因社保问题涉及复杂法律程序，建议及时寻求专业律师的帮助，确保维权过程合法有效。
在选择具体方案时，应重点考虑证据的完整性、仲裁时效以及公司的实际履行能力，以便采取最有效的维权手段。
如有需要，欢迎进一步向我们咨询，我们将为您提供专业支持。
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你在保安公司工作18年但公司未给你购买社保，这可能带来以下法律风险。
1、丧失社保待遇：例如，若你在工作期间因病住院，由于公司未缴纳医疗保险，你将无法享受医保报销，需自行承担全部医疗费用，造成经济损失。
2、影响养老金领取：如你已接近退休年龄，公司未缴纳养老保险将直接影响你未来养老金的领取金额，甚至可能导致无法办理退休手续。
3、维权失败风险：如你无法提供劳动合同、工资条等有效证据，可能在劳动仲裁中因证据不足而败诉，无法要求公司补缴社保。
因此，及时收集证据并依法维权至关重要，避免因公司违法行为造成不可挽回的损失。
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