干了七天中介不给工资怎么办

（一）与中介协商时，态度要坚定，明确指出按时足额支付工资是其应尽的法律义务，同时注意保留聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好考勤记录、工作证、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和劳动事实的材料，便于劳动监察部门调查处理。
（三）申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，等待仲裁机构依法作出裁决。
（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内准备好诉讼材料向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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1.劳动者为中介工作七天却未获工资，有多种合法途径可维权。用人单位克扣或拖欠工资的行为违法，劳动者付出劳动就应获得报酬。
2.解决措施和建议如下：
-先与中介协商，告知其按时足额支付报酬是法定义务，同时保留聊天记录等协商证据。
-若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系的材料，由劳动监察部门调查处理。
-也可申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法裁决。
-若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼。
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结论：
中介干七天不给工资，劳动者可通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬。因此，当劳动者遇到中介干七天不给工资的情况，可先与中介协商，强调其法定义务并保留协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好考勤记录、工作证、聊天记录等证明劳动关系的材料，劳动监察部门会进行调查处理。也能申请劳动仲裁，向当地仲裁机构提交申请书和证据，仲裁机构会依法裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内起诉。如果您在维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）与中介协商是解决纠纷的首步，明确告知中介支付工资是其法定义务，并保留协商证据，可在后续维权中起到证明作用。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效途径。准备好能证明劳动关系的材料，如考勤记录、工作证、聊天记录等，劳动监察部门会介入调查处理。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法作出裁决。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。

提醒：
维权时要注意保留好各类证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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劳动者遇到中介干七天不给工资，可这样维权：
一是协商，向中介表明按时发工资是其法定义务，留存协商证据。
二是投诉，协商不成，准备考勤记录等能证明劳动关系的材料，向劳动监察部门投诉。
三是仲裁，可向当地仲裁机构提交申请书和证据，由其依法裁决。
四是诉讼，若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉。付出劳动就有权获报酬。