你好，倘若我来自湖北江汉地区的，请指点安全员B证原单位不给转出

关于安全员B证原单位不给转出的问题，最直接的解决方式是依法维权。
如果安全员B证原单位不给转出，可能存在以下几种情形：

1. 若公司无正当理由拒绝转出证书，您可以依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求其配合转证手续。
2. 若您尚未满足转证条件，例如未完成交接、未履行完合同义务，建议您先完成相关工作后再提出转证请求。
3. 若接收单位具备合法资质且愿意接收，原单位应配合办理相关手续，否则可向行业主管部门申请协调处理。
4. 若涉及劳动合同到期后公司仍拒绝转出，属于侵犯您就业自由权，可依法维权。
5. 若存在经济纠纷，例如您尚欠公司款项，公司以此为由拒绝转证，则需先协商解决纠纷后再行处理。
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针对安全员B证原单位不给转出的问题，法律依据主要来自《劳动合同法》和相关行业规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第五十条规定，劳动者依法享有解除劳动合同的权利，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止证明，并办理相关手续。安全员B证作为职业资格证书，属于个人职业权利的一部分，用人单位无正当理由不得扣留。此外，《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（建设部令第17号）也明确了安全员B证的管理应遵循行业规范，原单位不得非法限制其流转。因此，若员工已履行完毕合同义务或合同已解除，原单位无正当理由拒绝转出安全员B证，属于违法行为，员工可依法维权。
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针对安全员B证原单位不给转出的情况，以下是一些实用的行动建议：
1. 收集证据：保留与原单位签订的劳动合同、安全员B证原件、公司拒绝转证的书面通知或聊天记录等，以便日后维权使用。
2. 与原单位协商：主动与原单位沟通，了解拒绝转证的具体原因，尝试协商解决，如支付欠款、完成交接等条件是否满足。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地人力资源和社会保障局投诉，要求其介入调查并督促公司依法办理转证手续。
4. 申请劳动仲裁：如仍无法解决，可在知道权利被侵害之日起一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张自己的合法权益。
5. 咨询专业律师：根据具体情况，律师可协助起草法律函件或代理仲裁、诉讼，提高维权成功率。
选择何种方式应根据公司态度、证据充分性及个人职业规划综合判断。建议尽快联系专业律师获取个性化建议。
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安全员B证原单位不给转出可能带来以下法律风险：
1. 职业发展受阻：若安全员B证长期滞留原单位，将无法用于新单位的工作申报或项目投标，直接影响就业机会。例如，某安全员离职后因证书未转出，导致新单位无法为其申报项目安全员，错失工作机会。
2. 法律维权困难：若未及时保留公司拒绝转证的证据，可能导致日后维权时缺乏依据，仲裁或法院不予支持。例如，某员工口头沟通转证未果，未留书面证据，最终无法举证维权失败。
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