交通事故的工伤事故可以要求工伤赔偿吗

满足特定条件时，交通事故引发的工伤可获工伤赔偿。职工在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，或工作时间外出因交通事故受伤等，能认定为工伤。符合认定标准的职工，可享受包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等在内的工伤赔偿。

职工要先进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定，再按结果确定赔偿数额。但交通事故赔偿与工伤赔偿部分项目可能竞合，像医疗费一般不能重复赔偿。

为保障自身权益，职工应及时收集证据，按法定程序主张权益。具体建议如下：
1.遭遇交通事故可能构成工伤时，尽快收集事故相关证据，如事故责任认定书、医院诊断证明等。
2.严格依照法定流程，在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定。
3.了解赔偿项目竞合情况，合理主张赔偿，避免不必要纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职工满足特定条件时，交通事故引发的工伤可获赔偿。像在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或工作时间因工作外出时因交通事故受伤，都能认定为工伤。
（2）符合工伤认定标准的职工，可享受多种赔偿项目，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
（3）职工要先完成工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。
（4）交通事故赔偿和工伤赔偿部分项目会竞合，例如医疗费一般不能重复赔偿，所以职工要按法定程序主张权益。

提醒：
职工遇到此类情况应及时收集证据，按法定程序主张权益。因不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）职工若要申请工伤赔偿，首先要确认自己是否符合工伤认定标准，比如是否在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或在工作时间因工作原因外出期间因交通事故受伤。
（二）符合认定标准后，需先进行工伤认定，再完成劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果确定赔偿数额。
（三）由于交通事故赔偿与工伤赔偿在部分项目上可能竞合，如医疗费不能重复赔偿，所以职工要清楚各项赔偿项目，避免重复主张。
（四）职工应及时收集与事故相关的证据，按照法定程序主张自己的权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.满足特定条件时，交通事故所致工伤可申请赔偿。像上下班路上非本人主责的事故，或工作时间外出因交通事故受伤，可认定工伤。

2.符合认定标准能获赔偿，项目有医疗费、停工工资、伤残津贴等。要先认定工伤，再做劳动能力鉴定，按结果确定赔偿额。

3.交通事故与工伤赔偿部分项目可能重合，如医疗费一般不重复赔。职工要及时收集证据，按程序维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
满足一定条件时，交通事故引发的工伤可要求工伤赔偿，但部分赔偿项目不能重复获赔，需按法定程序主张权益。
法律解析：
根据法律规定，职工在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，或工作时间因工作外出期间因交通事故受伤等，可认定为工伤。符合工伤认定标准的职工能享受工伤赔偿，赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。不过，职工需先进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定，再按鉴定结果确定赔偿数额。需要注意的是，交通事故赔偿与工伤赔偿在部分项目如医疗费上存在竞合，通常不能重复赔偿。所以，职工应及时收集证据，按照法定程序主张自己的权益。如果在处理交通事故工伤赔偿问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。