你好，倘若本人是东莞市南城区的，请指点一下我在厂里厕所抽烟被罚款五百可以投诉吗

在东莞市南城区厂里厕所抽烟被罚款五百元是可以投诉的。
如果或若工厂的规章制度中未明确规定在厕所抽烟罚款五百元，那么工厂的罚款行为缺乏依据，你有权投诉。
如果或若工厂的规章制度虽有相关规定，但该规章制度未经过民主程序制定且未向你公示，那么该罚款规定对你不具有约束力，你可以投诉。
如果或若工厂的罚款金额五百元过高，明显超出了合理范围，影响到你的基本生活，这种情况下你也能够投诉。
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你在东莞市南城区厂里厕所抽烟被罚款五百元，关于能否投诉，可依据相关劳动法律法规来判断。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”你所在工厂对在厕所抽烟罚款五百元的行为，若其规章制度未经过上述民主程序制定并公示，就违反了该条规定，罚款行为不合法，你有权投诉。
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针对你在东莞市南城区厂里厕所抽烟被罚款五百元的情况，以下是几点实用的行动建议。
1、收集证据：收集工厂罚款五百元的相关证据，像罚款通知、工资条中显示的罚款扣除记录等，这些证据能证明工厂对你进行了罚款这一事实。
2、查阅工厂规章制度：仔细查阅工厂的规章制度，看其中是否明确规定在厕所抽烟罚款五百元，以及该规章制度是否经过民主程序制定和公示，这有助于判断罚款的合法性。
3、与工厂协商：主动与工厂相关负责人进行沟通协商，说明你对罚款的看法和依据，尝试通过协商解决问题，这是比较快捷的处理方式。
4、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，准备好相关证据向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对工厂的违法行为进行调查处理。
选择解决方案时，重点考虑证据是否充分以及工厂的态度，若证据确凿且工厂拒不协商，投诉是较为有效的途径。如果你想了解更详细的投诉流程和注意事项，可以进一步向我们咨询。
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你在东莞市南城区厂里厕所抽烟被罚款五百元，这种情况可能存在一些法律风险点。
1、工厂可能以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同。如果工厂的规章制度明确规定在厕所抽烟属于严重违反规章制度的行为，并且该规章制度合法有效，而你又确实存在在厕所抽烟的行为，那么工厂可能会以此为由解除与你的劳动合同。例如，某工厂规定在车间及厕所等厂区内任何地方抽烟均属于严重违纪，可解除劳动合同，员工王某在厕所抽烟被发现后，工厂依据该规定将其辞退。
2、投诉后工厂可能会对员工进行报复。如果你向相关部门投诉工厂的罚款行为，一些工厂可能会因此对员工产生不满，进而在工作中给员工穿小鞋，如故意分配繁重的工作、调岗降薪等，影响员工的正常工作和权益。比如，员工李某投诉工厂罚款后，工厂将其从原来的轻松岗位调到环境恶劣的岗位。
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