下班途中自己主责算工伤吗

结论：
下班途中自己负主责的事故伤害不算工伤。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。该规定明确强调“非本人主要责任”这一条件。若员工在事故中负主要责任，便不符合工伤认定条件。例如员工下班骑车时因自身疏忽闯红灯被撞且负主责，这种情况就不能认定为工伤。当遇到此类情况，可先与单位沟通。若单位不认可且没有合适的争议解决途径，建议向专业法律人士咨询，以了解自己的权益和可行的解决办法。
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法律分析：
（1）根据工伤保险规定，上下班途中要认定工伤，需满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一条件。“非本人主要责任”是关键认定因素。
（2）若员工在下班途中的事故中负主要责任，就不符合工伤认定条件。像下班骑车因自身疏忽闯红灯被撞且负主责，便无法认定为工伤。
（3）当遇到此类情况时，员工可先与单位进行沟通。若单位不认可且没有合适的争议解决途径，可寻求专业律师的帮助。

提醒：
下班途中发生事故，要注意判断自身责任情况。不同案情认定结果有别，建议咨询进一步分析。
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（一）员工需明确在下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或特定公共交通（城市轨道交通、客运轮渡、火车）事故伤害才认定为工伤，负主责的事故伤害不在认定范围内。比如因自身疏忽闯红灯被撞且负主责，无法认定工伤。
（二）当遇到单位对工伤认定有不同意见且无争议解决途径时，员工应咨询专业律师获取法律帮助。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.下班途中自己负主责的事故伤害，不算工伤。根据工伤保险规定，上下班途中，非本人主要责任的交通事故等伤害，才认定为工伤。
2.像下班骑车闯红灯被撞且负主责，就无法认定工伤，因为不符合“非本人主要责任”条件。
3.遇到这种情况，可和单位沟通；若单位不认可又没解决办法，可咨询专业律师。
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下班途中自己负主责的事故伤害不能认定为工伤。工伤保险规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害才应认定为工伤，强调“非本人主要责任”，自己负主责不符合认定条件。像下班骑车因自身疏忽闯红灯被撞且负主责，就无法认定为工伤。
解决措施和建议如下：
1.遇到此类情况，可先与单位进行沟通，说明实际情况。
2.若单位不认可且无合适争议解决途径，应咨询专业律师，让律师根据具体情况提供法律建议和解决方案。