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被解雇应得补偿。操作如下:1. 确认解雇是否合法,保留相关证据;2. 若合法,按工作年限计算补偿金;3. 若违法,要求双倍赔偿,并准备法律途径维权。
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被解雇补偿通常按工作年限计算或协商解决。若公司违法解雇,可要求双倍赔偿。选择方式需根据具体情况,如公司态度、证据充足度等决定。
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您应得补偿按工作年限算,每满1年补1个月工资。违法解雇需付双倍赔偿。依据《劳动合同法》,不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。

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