工伤后期有哪些赔偿费用项目

（一）对于一般伤害未致残情况
-要及时申请认定工伤，确保符合条件享受待遇。留存好医疗费用凭证，以便由工伤保险基金支付医疗费。
-与单位确认停工留薪期工资发放标准和时长，保障自身权益。若需护理且单位未派人，及时要求单位支付护理费。
（二）对于工伤致残情况
-按规定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。
-一至四级伤残人员要关注伤残津贴的发放。需生活护理的，经确认后按月领取费用。
-解除或终止劳动关系时，向单位和工伤保险基金主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（三）对于因工死亡情况
-近亲属及时准备材料申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.工伤后期赔偿费用项目与伤害程度紧密相关。未致残的一般伤害赔偿包括停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等。其中停工留薪期工资按原待遇发放，符合规定的医疗费由工伤保险基金支付，单位未派人护理则支付护理费。
2.工伤致残的赔偿，除上述项目外，还有一次性伤残补助金，一至四级伤残有伤残津贴，经确认需生活护理的按月支付护理费，解除或终止劳动关系时有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.因工死亡的，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

解决措施与建议：劳动者遭遇工伤应及时申请认定，保留好相关医疗凭证等材料。企业要依法为员工缴纳工伤保险，积极配合员工处理赔偿事宜。
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结论：
工伤后期赔偿费用项目与工伤伤害程度紧密相关，不同伤害程度对应不同赔偿项目。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，工伤赔偿严格按照伤害程度来确定赔偿项目。一般伤害未致残的，劳动者可获停工留薪期工资，其按原工资福利待遇发放，保障劳动者在停工期间收入稳定；符合规定范围的医疗费由工伤保险基金支付；若停工留薪期需护理且单位未派人，单位要支付护理费，此外还有住院伙食补助费等。工伤致残的情况，除一般伤害赔偿项目外，还有一次性伤残补助金等，不同伤残等级有不同待遇，如一至四级有伤残津贴等。因工死亡的，其近亲属能获得丧葬补助金等赔偿。了解这些工伤赔偿知识能让劳动者在遭遇工伤时更好维护自身权益。如果对工伤赔偿的具体事宜存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤赔偿费用与伤害程度紧密相关。对于一般未致残的工伤，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，保障伤者在养伤期间的收入稳定。医疗费在符合规定范围时由工伤保险基金支付，减轻伤者经济负担。
（2）若停工留薪期需护理且单位未派人，单位要支付护理费。此外，伤者还可获得住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等。
（3）工伤致残时，除一般伤害的赔偿项目外，还有一次性伤残补助金。一至四级伤残有伤残津贴，保障基本生活。经确认需生活护理的，按月支付生活护理费。解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）因工死亡的，近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同情况赔偿有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.一般伤害未致残：有停工留薪期工资，按原待遇发；符合规定的医疗费由工伤保险基金付；单位没派人护理的，单位支付护理费；还有住院伙食补助、外地就医交通食宿费等。

2.工伤致残：除上述项目，还有一次性伤残补助金；一至四级有伤残津贴；需生活护理的按月给护理费；解除劳动关系时有一次性医疗和就业补助金。

3.因工死亡：近亲属可获丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。