工伤后老板注销公司了怎么办

（一）若公司注销前未清算，劳动者可要求老板等清算义务人担责，因他们未依法清算损害劳动者权益。

（二）若公司合法清算后注销，查看有无未处理的工伤赔偿债务，有的话可向公司剩余财产分配人主张权利。

（三）若老板存在虚假清算等违法行为，劳动者可通过诉讼要求老板清偿工伤赔偿。

（四）劳动者要收集工伤认定、劳动能力鉴定等证据，及时通过劳动仲裁或诉讼维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十条第三款规定，清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
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1.工伤后老板注销公司，劳动者依旧能够维权。若公司注销前未清算，清算义务人要担责，因其未依法清算致劳动者权益受损，需承担赔偿责任。

2.若公司合法清算后注销，存在未处理工伤赔偿债务的，劳动者可向公司剩余财产分配人主张权利。老板在注销中有虚假清算等违法行为，劳动者可通过诉讼让老板承担清偿责任。

3.劳动者要收集好工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据，及时通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。遇到此类情况，劳动者不要因老板注销公司而放弃维权，要积极运用法律武器保护自己。
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结论：
工伤后老板注销公司，劳动者仍有多种途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，若公司注销前未清算，清算义务人要对劳动者承担责任，这是因为其未依法清算导致劳动者权益受损。若公司经过合法清算后注销，劳动者可查看是否有未处理的工伤赔偿债务，若有可向公司剩余财产分配人主张权利。若老板存在虚假清算等违法行为，劳动者可通过诉讼要求老板清偿工伤赔偿。劳动者需收集好工伤认定、劳动能力鉴定等证据，及时通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
如果遇到工伤后公司注销的复杂情况，为了更精准地维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询，我也随时愿意为您提供详细的法律帮助。
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法律分析：
（1）当公司注销前未清算时，劳动者的权益因清算义务人未依法清算而受损，这种情况下劳动者可要求老板等清算义务人承担责任，以弥补自身的工伤损失。
（2）若公司经过合法清算后注销，劳动者需查看是否存在未处理的工伤赔偿债务。若有，可向公司剩余财产的分配人主张权利。
（3）要是老板在注销公司过程中存在虚假清算等违法行为，劳动者能通过诉讼的方式，要求老板对工伤赔偿承担清偿责任。
（4）劳动者需收集好工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据，及时通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。

提醒：
劳动者维权要及时收集证据，不同的公司注销情形对应不同维权方式，建议咨询专业人士分析具体案情。
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1.工伤后老板注销公司，劳动者也能维权。若注销前未清算，劳动者可要求老板等清算义务人担责，因其未依法清算损害劳动者权益，需赔偿。

2.若公司合法清算后注销，劳动者查看有无未处理的工伤赔偿债务，若有，可向公司剩余财产分配人主张权利。

3.老板注销公司时有虚假清算等违法行为，劳动者可诉讼要求老板清偿工伤赔偿。劳动者要收集好相关证据，及时通过仲裁或诉讼维权。