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工伤九级伤残员工主动辞职能赔偿吗

吴亮律师2025-07-31桐庐律师哪个好

九级伤残辞职可赔偿。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付一次性伤残补助金等;2. 若协商无果,准备相关证据材料;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付赔偿。
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九级伤残员工辞职后,常见处理方式为要求用人单位支付补助金。若用人单位拒绝,劳动者应选择申请劳动仲裁来维护权益。
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九级伤残员工主动辞职可获赔偿。依据《工伤保险条例》,员工可要求一次性伤残补助金等。若不及时处理,员工可能面临赔偿无法落实的风险。

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