劳动能力鉴定要病历原件吗

法律分析：
（1）劳动能力鉴定中，病历资料是反映职工伤病情况的重要依据，而病历原件因具有更高真实性和证明力，通常是鉴定机构要求提交的材料。这有助于鉴定机构准确全面了解职工伤病，作出科学合理的鉴定结论。
（2）当无法提供病历原件时，若存在特殊情况且经鉴定机构认可，加盖医疗机构印章的病历复印件可作为替代。但复印件的证明力相对较弱，可能需要补充其他证据来增强证明效果。
（3）职工在申请劳动能力鉴定前，应先联系当地劳动能力鉴定委员会，详细了解具体要求，按照规定准备材料，确保鉴定申请顺利进行。

提醒：
申请劳动能力鉴定务必按规定准备材料，若用复印件替代原件，要做好补充其他证据的准备。不同情况对应要求有别，建议咨询进一步分析。
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（一）尽量提供病历原件，因为病历原件真实性和证明力高，是劳动能力鉴定的重要依据，能直观反映伤病情况。
（二）若无法提供病历原件，在特殊情况下经鉴定机构认可，可用加盖医疗机构印章的病历复印件替代，但要清楚复印件证明力弱于原件，可能需补充其他证据。
（三）申请劳动能力鉴定前，联系当地劳动能力鉴定委员会，了解具体要求并按规定准备材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这里的工伤医疗有关资料就涵盖了病历等能反映职工伤病情况的材料，强调了提供相关真实准确资料对劳动能力鉴定的重要性。
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1.劳动能力鉴定通常要提交病历原件，因为病历能反映职工伤病情况，原件真实性和证明力更高，可确保材料真实完整。

2.若无法提供原件，特殊情况经鉴定机构认可，可用加盖医疗机构印章的复印件替代，但证明力可能较弱，或需补充其他证据。

3.职工申请鉴定前，可联系当地鉴定委员会，了解要求并按规定准备材料。
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结论：
劳动能力鉴定一般需提交病历原件，特殊情况经认可可用加盖医疗机构印章的病历复印件替代，复印件证明力较弱或需补充其他证据。
法律解析：
在劳动能力鉴定中，病历资料是判定职工伤病情况的关键依据。病历原件因其具有更高的真实性和证明力，所以鉴定机构通常要求提供。不过当存在特殊情况且经鉴定机构认可时，加盖医疗机构印章的病历复印件也能被接受，但由于复印件的证明力不如原件，可能还需要补充其他证据来辅助证明。这是为了保障鉴定材料的真实性和完整性，使劳动能力鉴定结果更加准确公正。如果职工在申请劳动能力鉴定时有任何疑问，可联系当地劳动能力鉴定委员会了解具体要求。若在准备材料或鉴定过程中遇到复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。
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1.劳动能力鉴定通常需提交病历原件，因为病历资料是鉴定重要依据，能直观体现职工伤病情况，且原件真实性和证明力更高，可确保鉴定机构获取真实完整材料。

2.若无法提供病历原件，在特殊情况下经鉴定机构认可，可用加盖医疗机构印章的病历复印件替代。但复印件证明力弱于原件，可能需补充其他证据。

3.为顺利进行劳动能力鉴定，职工申请前应先联系当地劳动能力鉴定委员会，了解具体要求并按规定准备材料，避免因材料问题影响鉴定进程。