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员工不同意调岗可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权对调岗提出异议并申请仲裁，若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、职位变动等。
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员工不同意调岗，常见处理方式为调解或仲裁。可先尝试向企业调解委员会等组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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不同意调岗可这样做：
1. 尝试沟通：首先与单位沟通，表达不同意调岗的立场和原因。
2. 申请调解：若沟通无果，向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。
3. 申请仲裁：调解不成，携带相关材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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