求助，假设本人来自浙江建德市，想请教事业单位试用期内生病会被辞退吗

试用期内生病处理：
1. 查阅单位规章，确保无违规；
2. 及时与单位人事沟通，提供病假证明；
3. 如单位违规辞退，先协商，协商无果则申请劳动仲裁；
4. 仲裁不服可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于事业单位试用期内生病的问题，常见处理方式包括：了解单位规章制度，确保无违规；与单位沟通，说明病情；必要时寻求法律援助。若单位违规辞退，可依据《劳动合同法》维权。选择处理方式时，需考虑个人实际情况和单位态度，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
浙江建德市事业单位试用期内生病一般不会被辞退。除非有《劳动合同法》中规定的特定情形，如严重违反规章制度等，否则单位不能随意辞退。若出现严重失职等情况，根据《劳动合同法》，单位有权解除劳动合同，这可能导致你失去工作。因此，生病期间应确保不违反单位规定，以免影响工作关系。